Recursos Humanos detalla requisitos para transferir trabajadores extranjeros a particulares

La cuenta oficial de atención a beneficiarios del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social, a través de su página en X, ha detallado los requisitos para transferir el servicio de un trabajador extranjero de una empresa a un particular.

Recursos Humanos señaló que los requisitos para la transferencia incluyen:

1- Que la licencia de trabajo esté vigente.

2- Que el trabajador no ocupe profesiones superiores, como las educativas, técnicas, sanitarias, especializadas o aquellas nacionalizadas al 100 %.

3- Que la profesión solicitada sea del ámbito doméstico.

Esta información responde a la consulta de un usuario sobre el mecanismo para transferir a un trabajador de una empresa a un particular.

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Registro de empleados en el programa Saudización

El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social también explicó el procedimiento para registrar empleados en el programa "Saudización", indicando que el registro debe realizarse en los primeros 60 días desde la inscripción del trabajador en la institución pública de seguridad social por parte de la empresa.

La cartera, a través de su cuenta oficial de atención a beneficiarios en X, precisó que la responsabilidad de inscribir a los empleados en el programa recae en el empleador (la empresa), y que la adhesión al programa "Saudización" es opcional para las empresas que cumplen los requisitos establecidos.

El ministerio subrayó que no es posible registrar empleados o unirse al programa con efecto retroactivo, por lo que los trámites deben completarse dentro del plazo establecido, es decir, los primeros 60 días desde el registro del trabajador en la seguridad social.

La institución instó a los empleadores a cumplir con las normativas del programa y aprovechar sus beneficios conforme a los requisitos y procedimientos aprobados.