El Fondo de Desarrollo de Recursos Humanos facilita el empleo de 329.000 saudíes en el primer semestre de 2026

El Fondo de Desarrollo de Recursos Humanos contribuyó a la inserción laboral de 329.000 ciudadanos y ciudadanas en el mercado de trabajo durante el primer semestre de 2026, lo que representa un crecimiento del 23 % respecto al mismo periodo de 2025, según estadísticas oficiales anunciadas hoy por el fondo en Riad.

El fondo señaló que estos resultados reflejan la eficacia de sus programas e iniciativas para fomentar oportunidades de empleo de calidad y sostenibles, mejorar la preparación de la mano de obra nacional y contribuir a los objetivos de la Visión Saudí 2030 y el Programa de Desarrollo de Capacidades Humanas.

Amplio apoyo financiero y servicios diversos

El fondo indicó que el total desembolsado como apoyo directo a personas y empresas beneficiarias de los programas de formación, capacitación y orientación ascendió a unos 4.900 millones de riyales saudíes en el mismo periodo. Además, más de 1,69 millones de ciudadanos se beneficiaron de los servicios y programas del fondo, mientras que más de 171.000 empresas de todas las regiones y sectores económicos del país accedieron a sus servicios, lo que supone un crecimiento del 25 % respecto al primer semestre del año anterior.

El fondo añadió que las pequeñas, medianas y microempresas representaron el 95 % del total de empresas beneficiadas, lo que confirma el continuo respaldo al crecimiento del sector privado, su capacidad para atraer talento nacional y su contribución al desarrollo económico y la generación de empleo.

Papel clave en el desarrollo del capital humano

Por su parte, el director general del fondo, Turki bin Abdullah Al-Jaouini, afirmó que estos resultados reflejan el apoyo y la atención que la dirección del país otorga al desarrollo de los recursos humanos, situando la inversión en las personas como eje central del desarrollo nacional. Explicó que el fondo sigue trabajando en colaboración con organismos públicos y empresas privadas para desarrollar soluciones de apoyo y capacitación más eficientes y flexibles.

En la misma línea, Al-Jaouini señaló que el aumento continuo de beneficiarios y empresas demuestra la capacidad del fondo para adaptarse a los cambios económicos y a las necesidades del mercado laboral, mediante el diseño de programas e iniciativas que responden a los sectores prioritarios, el desarrollo de habilidades nacionales y el refuerzo de su competitividad.

Cabe destacar que el Fondo de Desarrollo de Recursos Humanos continúa perfeccionando su sistema de apoyo y capacitación para fortalecer la eficiencia del capital humano nacional y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia Nacional para el Mercado Laboral, con impacto en el crecimiento económico y el desarrollo sostenible del país.