El empleado puede ser sancionado si calla ante una infracción que conocía
El abogado Majed Al-Munai advierte que el empleado debe informar sobre cualquier infracción de la que tenga conocimiento.
AJEL Españolhace 3 h · 1 min de lectura
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AIMajed Al-Munai, abogado especializado en gobernanza, afirmó que el empleado puede ser sancionado si guarda silencio ante una infracción de la que tenía conocimiento y no la reporta.
En una intervención en el canal «Saudiya», añadió que el empleado es miembro de la institución o empresa y busca su beneficio, por lo que entre sus deberes profesionales y éticos está informar sobre cualquier infracción que presencie.
Al-Munai señaló que los reglamentos y normativas ofrecen protección legal a quienes denuncian.
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