Cese definitivo de docentes por faltas graves y prohibición de reincorporación

El sistema de educación pública establece el cese definitivo de los miembros del personal administrativo o docentes en instituciones educativas si se comprueba que han cometido una falta grave que atente contra el orden público o la unidad nacional, sin permitirles regresar a trabajar en el sector educativo, ya sea público o privado.

Así lo recoge el artículo 59 del sistema:

«Si se comprueba la comisión de una falta grave, se procederá a la terminación del servicio, y no se permitirá el regreso al trabajo en el ámbito educativo, tanto en el sector público como en el privado. El Ministerio deberá completar los trámites necesarios conforme a la normativa aplicable».

El artículo también establece que los reglamentos determinarán los criterios de las faltas graves.

En caso de que la infracción no sea grave, se aplicarán al docente o al miembro del personal administrativo las sanciones previstas, según corresponda, en la Ley Laboral y en el Reglamento de Disciplina Laboral, excepto la terminación del servicio, aunque podrá ser cesado si reincide en la falta.

El sistema otorga al ministro de Educación, o a quien delegue, la facultad de adoptar medidas urgentes cuando existan indicios de que un docente o miembro del personal administrativo ha incurrido en conductas que atenten contra el orden público o la unidad nacional, entre ellas impedirle desempeñar cualquier función dentro de la institución educativa y asignarle tareas fuera de ella, o suspenderlo temporalmente de su puesto en una institución pública hasta que se resuelva la infracción.