Experto destaca el papel de la inteligencia artificial en la transformación de los recursos humanos
Yahia al-Qahtani afirma que la inteligencia artificial puede supervisar indicadores y mejorar la gestión de recursos humanos.
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AIEl experto en gestión profesional Yahia al-Qahtani afirmó que la inteligencia artificial puede supervisar los indicadores basándose en los datos introducidos por el departamento de recursos humanos.
En una intervención en el canal «Al Saudiya», añadió que si surge un problema en una gestión o departamento específico, como una alta tasa de renuncias o de ausentismo, la inteligencia artificial contribuye a regular los procesos de contratación, lo que reduce la rotación laboral.
Al-Qahtani subrayó la importancia de que un empleado supervise el desempeño de la inteligencia artificial para evitar posibles efectos negativos derivados de su uso.
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