La Universidad Rey Saud anuncia alianza estratégica con el CIPD para impulsar los recursos humanos

La Universidad Rey Saud, a través de la Decanatura de Recursos Humanos, la Decanatura de Desarrollo de Habilidades y la Facultad de Administración de Empresas, ha anunciado el lanzamiento de una alianza estratégica con el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) con el objetivo de desarrollar el capital humano y mejorar las prácticas profesionales conforme a los mejores estándares internacionales.

La alianza se centra en cinco pilares principales: el desarrollo de capacidades profesionales, la investigación y el conocimiento, la participación en eventos y actividades profesionales, la acreditación académica y profesional, y el fomento de una comunidad profesional especializada, contribuyendo así a la construcción de un sistema integral y sostenible para el desarrollo de capacidades y competencias.

En el ámbito del desarrollo de capacidades, la universidad trabaja en la mejora de su sistema de formación utilizando la metodología del CIPD, mediante la capacitación de profesionales, la creación de marcos de competencias, el refuerzo de la garantía de calidad, así como la preparación de iniciativas de investigación especializadas, el intercambio de experiencias y la acreditación de los programas de licenciatura, máster y máster ejecutivo en gestión de recursos humanos conforme a estándares internacionales.

Impulso a la integración entre formación académica y práctica profesional

El jefe de Recursos Humanos de la universidad, Abdulmayid bin Mohammed Al-Qusaibi, explicó que la alianza contribuye a elevar la eficiencia del personal, vincular los procesos de desarrollo con certificaciones profesionales reconocidas y fortalecer la integración entre la formación académica y la aplicación práctica, mejorando así la preparación de los profesionales y la adecuación de sus habilidades a las demandas del mercado laboral.

Por su parte, la decana de Desarrollo de Habilidades, la doctora Rania bint Ibrahim Al-Jadid, afirmó que la alianza representa un paso importante para consolidar el papel de la universidad como referente nacional en el desarrollo de habilidades, fomentar la producción de conocimiento basado en la evidencia y formar profesionales conforme a estándares internacionales.

En la misma línea, la decana de la Facultad de Administración de Empresas, la doctora Rima bint Hassan bin Said, señaló que la acreditación académica y profesional es uno de los ejes principales de la alianza, mediante la adaptación de los programas académicos de recursos humanos a estándares internacionales, lo que mejora la calidad de los egresados, vincula la formación académica con la práctica profesional y amplía las oportunidades para los graduados.

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Cabe destacar que esta alianza se enmarca en los esfuerzos de la universidad por fortalecer su competitividad académica y profesional y apoyar el desarrollo de talento nacional en línea con los objetivos de la Visión Saudí 2030.